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Unternehmensnachfolge: warum fällt Unternehmern der Rückzug schwer?

veröffentlicht am 7. Juni 2018 von Georg Moeller

https://vbu-berater.de/angebote/blog/wie-leicht-die-nachfolge-unternehmer-zur-verzweiflung-bringt-warum-faellt-unternehmern-der-rueckzug-schwer … [Read more...]

Filed Under: Blog, Junge Führungskräfte, Unternehmensnachfolge, Unternehmernachfolge Tagged With: Der rote Faden in der Führung, Entscheider, Führungskraft, Führungsrolle, Generation, Generationenkonflikt, Gestaltungswille, junge Generation, Lebensaufgabe, Lebenswerk, Senior Unternehmer, Unklarheiten beseitigen, Unternehmensnachfolge, Unternehmernachfolge, Verantwortung, Vision

Unternehmernachfolge: Die Angst vor der ungewissen Zukunft

veröffentlicht am 7. Juni 2018 von Georg Moeller

https://vbu-berater.de/angebote/blog/unternehmernachfolge-die-angst-vor-der-ungewissen-zukunft-1-4 … [Read more...]

Filed Under: Blog, Junge Führungskräfte, Unternehmensnachfolge, Unternehmernachfolge Tagged With: Entscheider, Generationenkonflikt, junge Generation, Lebenswerk, Senior Unternehmer, Unklarheiten beseitigen, Unternehmensnachfolge, Vision, Vorbildfunktion

Myself: Die Neuorientierung der Frau ab 40

veröffentlicht am 19. Dezember 2017 von Georg Moeller

Eine spannende Reise für Frauen, die wissen wollen, wo sie wirklich hinwollen. ZIEL: Mein individuelles Lebenskonzept entwickeln, meinem Leben neuen Drive geben! Alle Energie in den Beruf stecken? Oder doch lieber das Privatleben voll auskosten? Im alten Job bleiben oder etwas ganz … [Read more...]

Filed Under: Blog, Neuorientierung für Frauen ab 40, Seminare, Veränderungsarbeit für Frauen Tagged With: Dem Leben neuen Sinn geben, Den roten Faden wieder finden, Frau ab 40: ich hab zu viel von allem, Frau in der Mitte des Lebensx, Frau plant das Leben neu, Frau: stärker meinen Mann stehen, Frauen ab 40, Generationenkonflikt, ich brauche eine klare Ansage, Leben neue Orientierung geben, Lebensaufgabe neu bestimmen, Lebensplanung für Frauen ab 40, Meine Werte neu finden, Neu Vision für Frauen ab 40, Neuorientierung für Frauen, Sinn finden, Unklarheiten beseitigen, Veränderungsarbeit für Frauen ab 40, Werte, Werte neu bestimmen, Werteorientierung für Frauen ab 40, wohin mit mir in der zweiten Lebenshälfte

Die Führungskraft: Zerrbild oder Vorbild?

veröffentlicht am 5. Januar 2017 von Georg Moeller

Welche tatsächliche Aufgabe haben Führungskräfte im Alltag? Die guten Vorsätze zu Jahresbeginn Das Jahr ist jung, die guten Vorsätze in der Silvesternacht noch nicht ad acta gelegt. Welche guten Vorsätze mag sich wohl eine Führungskraft der deutschen Arbeitswelt für das neue Jahr vorgenommen … [Read more...]

Filed Under: Blog Tagged With: Der rote Faden in der Führung, Die klare Ansage, Distanz der Mitarbeiter, Einfluss, Ethik im Unternehmen, Führungskraft, Führungskräfte, Führungsschwäche, gute Vorsätze, Klare Kommandos, Missverständnisse durch Führungskraft, Unklarheiten beseitigen, Verwirrung in der Führung, Vorbild, Vorbildfunktion, Werteorientierung

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