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Unternehmensnachfolge: warum fällt Unternehmern der Rückzug schwer?

veröffentlicht am 7. Juni 2018 von Georg Moeller

https://vbu-berater.de/angebote/blog/wie-leicht-die-nachfolge-unternehmer-zur-verzweiflung-bringt-warum-faellt-unternehmern-der-rueckzug-schwer … [Read more...]

Filed Under: Blog, Junge Führungskräfte, Unternehmensnachfolge, Unternehmernachfolge Tagged With: Der rote Faden in der Führung, Entscheider, Führungskraft, Führungsrolle, Generation, Generationenkonflikt, Gestaltungswille, junge Generation, Lebensaufgabe, Lebenswerk, Senior Unternehmer, Unklarheiten beseitigen, Unternehmensnachfolge, Unternehmernachfolge, Verantwortung, Vision

Die Führungskraft: Zerrbild oder Vorbild?

veröffentlicht am 5. Januar 2017 von Georg Moeller

Welche tatsächliche Aufgabe haben Führungskräfte im Alltag? Die guten Vorsätze zu Jahresbeginn Das Jahr ist jung, die guten Vorsätze in der Silvesternacht noch nicht ad acta gelegt. Welche guten Vorsätze mag sich wohl eine Führungskraft der deutschen Arbeitswelt für das neue Jahr vorgenommen … [Read more...]

Filed Under: Blog Tagged With: Der rote Faden in der Führung, Die klare Ansage, Distanz der Mitarbeiter, Einfluss, Ethik im Unternehmen, Führungskraft, Führungskräfte, Führungsschwäche, gute Vorsätze, Klare Kommandos, Missverständnisse durch Führungskraft, Unklarheiten beseitigen, Verwirrung in der Führung, Vorbild, Vorbildfunktion, Werteorientierung

Führungskräfte als Handlanger der Shareholder??

veröffentlicht am 28. November 2016 von Georg Moeller

Die Führungskraft von  gestern und heute: Führungskräfte sitzen zwischen den Stühlen von Mitarbeitern und den Auftraggebern. Ziemlich unbequem! Die Zeiten, in denen es sich par ordre di Mufti führen ließ, sind zwar noch nicht vorbei. Dennoch sind Führungskräfte heutzutage größeren Fliehkräften … [Read more...]

Filed Under: Blog Tagged With: Der rote Faden in der Führung, Energetisch führen, Ethik im Unternehmen, Führungskraft, Führungskräfte, Führungskräfteseminar, Leistungsträger, Shareholder, Souverän führen, Werteorientierung

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