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Unternehmernachfolge: Die schwierige Suche nach dem Nachfolger: je früher desto besser

veröffentlicht am 17. Oktober 2018 von Georg Moeller

Allerorten suchen Unternehmer in nahezu allen Branchen nach einem geeigneten Nachfolger. Guter Rat ist teuer. Es stehen deutlich mehr Unternehmer, die abgeben wollen oder müssen, denen gegenüber, die zu einer Übernahme bereit oder fähig wären. So auch in der … [Read more...]

Filed Under: Neuorientierung für Frauen ab 40 Tagged With: Entscheider, Führungskräftecoaching, Generationenkonflikt, Lebenswerk, Öffentlichkeitsarbeit, PR-Agenturen, Senior Unternehmer, Unternehmensnachfolge, Unternehmernachfolge in der PR Welt, Verantwortung

Unternehmensnachfolge: warum fällt Unternehmern der Rückzug schwer?

veröffentlicht am 7. Juni 2018 von Georg Moeller

https://vbu-berater.de/angebote/blog/wie-leicht-die-nachfolge-unternehmer-zur-verzweiflung-bringt-warum-faellt-unternehmern-der-rueckzug-schwer … [Read more...]

Filed Under: Blog, Junge Führungskräfte, Unternehmensnachfolge, Unternehmernachfolge Tagged With: Der rote Faden in der Führung, Entscheider, Führungskraft, Führungsrolle, Generation, Generationenkonflikt, Gestaltungswille, junge Generation, Lebensaufgabe, Lebenswerk, Senior Unternehmer, Unklarheiten beseitigen, Unternehmensnachfolge, Unternehmernachfolge, Verantwortung, Vision

Unternehmernachfolge: Die Angst vor der ungewissen Zukunft

veröffentlicht am 7. Juni 2018 von Georg Moeller

https://vbu-berater.de/angebote/blog/unternehmernachfolge-die-angst-vor-der-ungewissen-zukunft-1-4 … [Read more...]

Filed Under: Blog, Junge Führungskräfte, Unternehmensnachfolge, Unternehmernachfolge Tagged With: Entscheider, Generationenkonflikt, junge Generation, Lebenswerk, Senior Unternehmer, Unklarheiten beseitigen, Unternehmensnachfolge, Vision, Vorbildfunktion

Junge Führungskräfte vereiteln die Unternehmensnachfolge

veröffentlicht am 7. Juni 2018 von Georg Moeller

https://vbu-berater.de/angebote/blog/junge-fuehrungskraefte-vereiteln-die-unternehmernachfolge-im-mittelstand … [Read more...]

Filed Under: Blog, Junge Führungskräfte, Unternehmensnachfolge, Unternehmernachfolge, Unternehmernachfolge Tagged With: Expertenwissen, Führungskräfte, Führungskräftecoaching, Generationenkonflikt, Gestaltungswille, Lebenswerk, Senior Unternehmer, Souverän führen, Unternehmensnachfolge, Unternehmernachfolge, Verantwortung, Vision

Unternehmernachfolge: der Generationenkonflikt

veröffentlicht am 9. Dezember 2016 von Georg Moeller

Familienunternehmen scheitern, weil die  Unternehmernachfolge nicht geklärt  ist. Der Senior erreicht die Altersgrenze: Mal angenommen, ein mittelständischer Unternehmer passiert die 60iger Grenze und ist möglicherweise auch dazu noch gesundheitlich angeschlagen. Seine Einsicht ist soweit … [Read more...]

Filed Under: Blog Tagged With: Ansehen im Unternehmen, Einfluss, Entscheider, Führungskräfte, Generation, Generationenkonflikt, Gestaltungswill, Gestaltungswille, junge Generation, Lebensaufgabe, Lebenswerk, Macht, Senior, Senior Unternehmer, Unternehmen, Unternehmerleben, Unternehmernachfolge, Unternehmernachfolger

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