was mir gut gefallen hat beim Übungs-Samstag:
• die Möglichkeit zu haben selbst zu entscheiden: will ich beobachten, Coachen oder gecoacht werden. Es hat aber auch als Team super geklappt und ich hatte das Gefühl, dass es anderen auch so ging
• die langen Sessions von einer Stunde, ohne Unterbrechung waren für mich optimal. Ich bin aber auch gut zurechtgekommen und habe durch das Erfahren sehr viel gelernt.
• Die direkte Feedbackrunde, unmittelbar nach der Session (im 3er-Team)
• Dein wertschätzendes Feedback am Ende einer Session
• Die Feedbackrunde in der Gruppe: Feedback immer aus der eigenen Empfindung, Wahrnehmung heraus zu schildern: Ich habe wahrgenommen… (was ich über den anderen sage, was hat das mit mir zu tun?)
• Die Rückzugsmöglichkeiten bei euch im Haus für die 3er-Teams
• Deine/eure Gastfreundschaft und Bewirtung
• Gesamtresümee: ich habe viel erfahren und gelernt an diesem Tag: habe das Gefühl ein gutes Stück gewachsen zu sein, und habe mich toll gefühlt hinterher und war stolz auf meine Leistung. Ich habe wahrgenommen, wo ich noch weiter wachsen kann und welche Dinge ich verbessern kann.
• Und das für 50,-. Toll.
Norbert M., Februar 2019
h2>„Konnte bereits erste Ergebnisse des Coachings fruchtbar einbringen“
„Lieber Herr Moeller,
für die Zusendung der Fotos und Ihr Coaching, das Schwung in eine festzufahrende Situation gebracht hat, danke ich vielmals. In der am Donnerstag anschließenden Dienstbesprechung konnte ich erste Ergebnisse des Coachings fruchtbar einbringen.
Herzliche Grüße und ein inspirierendes Wochenende, Dr. P.M. aus München, Mai 2015″
„Kompetenter und gut informierter Gesprächspartner“
„Bei mehreren Recherchen zu Artikeln über die Nachfolgeproblematik in deutschen Unternehmen habe ich Georg-W. Moeller als kompetenten und gut informierten Gesprächspartner kennengelernt. Seine Beiträge und Statements stammen ganz offenkundig aus umfangreicher persönlicher Erfahrung – und sind weit davon entfernt, sich als Patentrezept oder unumstößliche Weisheit zu maskieren.“
– Ulrich Pfaffenberger, Journalist
Lesen Sie hier den ganzen Erfahrungsbericht von Ulrich Pfaffenberger!
„Das Führungskräftecoaching am Pferd ist einzigartig!“
“Das Führungskräfte-Coaching mit Pferd ist etwas Einzigartiges. […] Denn [das Pferd] ist sehr aufmerksam und gibt uns permanentes Feedback, ob wir Führung ausstrahlen und ob wir mit Leib und Seele bei ihm waren. […] Wir haben gelernt und gespürt, was es für uns individuell bedeutet zu führen.”
– Wolfgang Rau
Lesen Sie hier den ganzen Erfahrungsbericht von Wolfgang Rau!
„Ich konnte aus den zwei Tagen viel mitnehmen“
„Durch die Arbeit mit [dem Pferd] sind mir viele Parallelen zwischen meinem Umgang mit ihm und dem Umgang mit meinen Mitmenschen aufgefallen. Ich habe insgesamt viel aus den 2 Tagen mitgenommen, auch Hausaufgaben. Und mit nun fast 4 Wochen Abstand stellen ich und auch mein Umfeld bereits positive Veränderungen fest.“
– Ruth. H – Nähe München
Lesen Sie hier den ganzen Erfahrungsbericht von Ruth H.!