Unternehmen geben sich den menschlichen Anstrich Der deutschen Führungselite wird von geschäftstüchtigen Beratern die neue Humanwelle verkauft. Es geht um Werte, Ethik, Achtung, Wertschätzung & Co. Damit das Ganze auch glaubhaft wirkt, nimmt an Inhouse Seminaren sogar die oberste … [Read more...]
Couragiert führen
Die zentrale Verantwortung einer Führungskraft gehört täglich auf den Prüfstand. Prüfling ist der Chef, Abteilungsleiter. Prüfer ist der Mitarbeiter, um sicher zu stellen, dass die Führungsaufgabe auch tatsächlich gelingt. Die tägliche Praxis weit und breit: Die Aktivvokabeln "Kraft" und … [Read more...]
Führungskräfte mit 50: Goldwert oder Schrottwert?
Zumal Frauen mit 50 plus haben es auf dem Arbeitsmarkt schwer. Wer tut was dagegen? Die Führungskräfte sitzen zwischen allen Stühlen. Facharbeitermangel herrscht heute schon. Visionäre Manager schauen mit Sorge auf die Jahreszahl 2020. Zum Facharbeitermangel wird sich ein massiver Engpass an … [Read more...]
Das Geschäft mit der Angst
was sich Führungskräfte bewusst machen sollten, um größeren Flurschaden im Unternehmen zu vermeiden: Angst verbreiten, wenn die Führungskraft selbst Angst verspürt: "Mal die Daumenschrauben anziehen", "mal ein bissl Dampf auf den Kessel geben", dem Mitarbeiter mal ordentlich auf die Finger … [Read more...]
Zoff mit dem Typ „Machtmensch“
Da stoßen Welten aufeinander! Im Konflikt mit dem Typen "ich hab´immer recht"-Boss duckt sich so manche Führungskraft oder auch direkter Kollege lieber weg anstatt aufzubegehren und die direkte Konfrontation zu suchen. Schafft das dauerhaften Frieden zwischen den Parteien? Das … [Read more...]
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