Familienunternehmen scheitern, weil die Unternehmernachfolge nicht geklärt ist. Der Senior erreicht die Altersgrenze: Mal angenommen, ein mittelständischer Unternehmer passiert die 60iger Grenze und ist möglicherweise auch dazu noch gesundheitlich angeschlagen. Seine Einsicht ist soweit … [Read more...]
Führungskräfte als Handlanger der Shareholder??
Die Führungskraft von gestern und heute: Führungskräfte sitzen zwischen den Stühlen von Mitarbeitern und den Auftraggebern. Ziemlich unbequem! Die Zeiten, in denen es sich par ordre di Mufti führen ließ, sind zwar noch nicht vorbei. Dennoch sind Führungskräfte heutzutage größeren Fliehkräften … [Read more...]