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Führung á la Trump: Vorbild oder Abscheu?

veröffentlicht am 31. Januar 2017 von Georg Moeller

Präsident Trump präsentiert einen neuen Führungsstil Deutschland wird bisweilen durch zähe Lobbyarbeit in Beruf und Politik gelähmt. Erste Zustimmung für entschlossene Führungs-Bastapolitik á la Trump ist zu hören. Geht´s noch? … [Read more...]

Filed Under: Blog Tagged With: Anstand, Aufsichtsrat, Betriebsklima, Engagement, Führung, Führungskraft, Führungsrolle, Gesellschaft, Klima, Pflicht, Profitabiltät, Unternehmensführung, Verantwortung, Verwaltungsbeirat, Vision, Weitsicht

Die Führungskraft: Zerrbild oder Vorbild?

veröffentlicht am 5. Januar 2017 von Georg Moeller

Welche tatsächliche Aufgabe haben Führungskräfte im Alltag? Die guten Vorsätze zu Jahresbeginn Das Jahr ist jung, die guten Vorsätze in der Silvesternacht noch nicht ad acta gelegt. Welche guten Vorsätze mag sich wohl eine Führungskraft der deutschen Arbeitswelt für das neue Jahr vorgenommen … [Read more...]

Filed Under: Blog Tagged With: Der rote Faden in der Führung, Die klare Ansage, Distanz der Mitarbeiter, Einfluss, Ethik im Unternehmen, Führungskraft, Führungskräfte, Führungsschwäche, gute Vorsätze, Klare Kommandos, Missverständnisse durch Führungskraft, Unklarheiten beseitigen, Verwirrung in der Führung, Vorbild, Vorbildfunktion, Werteorientierung

Unternehmernachfolge: der Generationenkonflikt

veröffentlicht am 9. Dezember 2016 von Georg Moeller

Familienunternehmen scheitern, weil die  Unternehmernachfolge nicht geklärt  ist. Der Senior erreicht die Altersgrenze: Mal angenommen, ein mittelständischer Unternehmer passiert die 60iger Grenze und ist möglicherweise auch dazu noch gesundheitlich angeschlagen. Seine Einsicht ist soweit … [Read more...]

Filed Under: Blog Tagged With: Ansehen im Unternehmen, Einfluss, Entscheider, Führungskräfte, Generation, Generationenkonflikt, Gestaltungswill, Gestaltungswille, junge Generation, Lebensaufgabe, Lebenswerk, Macht, Senior, Senior Unternehmer, Unternehmen, Unternehmerleben, Unternehmernachfolge, Unternehmernachfolger

Führungskräfte als Handlanger der Shareholder??

veröffentlicht am 28. November 2016 von Georg Moeller

Die Führungskraft von  gestern und heute: Führungskräfte sitzen zwischen den Stühlen von Mitarbeitern und den Auftraggebern. Ziemlich unbequem! Die Zeiten, in denen es sich par ordre di Mufti führen ließ, sind zwar noch nicht vorbei. Dennoch sind Führungskräfte heutzutage größeren Fliehkräften … [Read more...]

Filed Under: Blog Tagged With: Der rote Faden in der Führung, Energetisch führen, Ethik im Unternehmen, Führungskraft, Führungskräfte, Führungskräfteseminar, Leistungsträger, Shareholder, Souverän führen, Werteorientierung

Die Krise als Chance verstehen

veröffentlicht am 7. November 2016 von Georg Moeller

wie Führungskräfte - privat und beruflich - das Tal der Enttäuschung verlassen Es läuft einfach nicht! Zwar "brummt der Laden", die Auftrags- und Ertragslage lassen keine Wünsche offen, aber das Räderwerk läuft nicht rund. Die Stimmung ist mies, die Krankenquote hoch, die Verlustrate, derer die … [Read more...]

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